單項選擇題組織內(nèi)部高薪酬等級的薪酬浮動幅度要（）低薪酬等級的薪酬浮動幅度。

A.小于
B.等于
C.大于
D.不定


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1.單項選擇題以下（）不是確定薪酬等級之間的級差百分比的方式。

A.等差級差
B.等比級差
C.累進級差
D.累退級差

2.單項選擇題以下（）屬于組合薪酬結(jié)構(gòu)。

A.計件工資
B.銷售提成工資
C.崗位效益工資
D.效益工資

4.單項選擇題浮動薪酬的確定依據(jù)是（）

A.崗位價值
B.工作績效
C.企業(yè)收入
D.個人情況

5.單項選擇題薪酬結(jié)構(gòu)中員工薪酬的固定部分包括（）

A.技能或能力工資
B.效益工資
C.業(yè)績工資
D.獎金

6.單項選擇題薪酬結(jié)構(gòu)的決策要平衡（）之間的關(guān)系。

A.內(nèi)部獨立性和外部公平性
B.內(nèi)部公平性和外部獨立性
C.內(nèi)部競爭性和外部一致性
D.內(nèi)部一致性和外部競爭性

7.單項選擇題制定薪酬計劃的程序的首要步驟是（）

A.通過薪酬市場調(diào)查，比較組織各崗位與市場上相對應崗位的薪酬總水平
B.了解組織財務(wù)狀況，根據(jù)企業(yè)人力資源策略，確定企業(yè)薪酬水平采用何種市場薪酬水平
C.了解企業(yè)人力資源規(guī)劃
D.將確定的薪酬計劃上報組織高層領(lǐng)導審查、批準

8.單項選擇題（）制定薪酬的方法比較實際、靈活、可行性高，但不太容易控制人工總成本。

A.層次法
B.從上而下法
C.從下而上法
D.平行法

9.單項選擇題（）是組織薪酬政策的具體化。

A.薪酬調(diào)查
B.薪酬計劃
C.薪酬評價
D.薪酬結(jié)構(gòu)

10.單項選擇題組織的薪酬等級比較多，呈（）形排列。

A.金字塔
B.梯形
C.倒三角
D.波浪