單項選擇題薪酬結(jié)構(gòu)的決策要平衡（）之間的關(guān)系。

A.內(nèi)部獨立性和外部公平性
B.內(nèi)部公平性和外部獨立性
C.內(nèi)部競爭性和外部一致性
D.內(nèi)部一致性和外部競爭性


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1.單項選擇題制定薪酬計劃的程序的首要步驟是（）

A.通過薪酬市場調(diào)查，比較組織各崗位與市場上相對應(yīng)崗位的薪酬總水平
B.了解組織財務(wù)狀況，根據(jù)企業(yè)人力資源策略，確定企業(yè)薪酬水平采用何種市場薪酬水平
C.了解企業(yè)人力資源規(guī)劃
D.將確定的薪酬計劃上報組織高層領(lǐng)導(dǎo)審查、批準(zhǔn)

3.單項選擇題（）是組織薪酬政策的具體化。

A.薪酬調(diào)查
B.薪酬計劃
C.薪酬評價
D.薪酬結(jié)構(gòu)

4.單項選擇題組織的薪酬等級比較多，呈（）形排列。

A.金字塔
B.梯形
C.倒三角
D.波浪

6.單項選擇題崗位評價的方法主要不包括（）

A.崗位對比法
B.崗位排列法
C.崗位分類法
D.因素比較法

7.單項選擇題（）程度決定了薪酬制度關(guān)注內(nèi)部公平還是外部公平。

A.集權(quán)
B.員工參與度
C.薪酬等級狀況
D.部門的自治

8.單項選擇題Lawler和約翰·E·特魯普曼等認(rèn)為，公司要獲取更有競爭力的地位應(yīng)該重視（）

A.經(jīng)濟薪酬
B.非經(jīng)濟薪酬
C.固定薪酬
D.變動薪酬

9.單項選擇題一個合理的薪酬結(jié)構(gòu)通常不包括（）兩兩之間的比重。

A.固定薪酬和變動薪酬
B.短期薪酬和長期薪酬
C.有形薪酬和無形薪酬
D.非經(jīng)濟薪酬和經(jīng)濟薪酬

10.單項選擇題崗位分析、崗位設(shè)計不包括（）

A.員工招募
B.員工甄選
C.員工績效目標(biāo)
D.員工評價