多項選擇題間接薪酬由哪幾部分構成？（）

A.養(yǎng)老保險
B.企業(yè)福利開支
C.出差津貼
D.福利
E.獎金


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1.多項選擇題績效工資制的具體形式有（）。

A.結構工資制
B.等級工資制
C.提成工資制
D.談判工資制
E.經(jīng)營者的股票期權

2.多項選擇題工資的作為勞動報酬的總稱，主要形式有（）。

A.計時工資
B.計件工資
C.獎金
D.津貼
E.福利

3.多項選擇題薪酬制度的基本類型包括（）。

A.技能工資制
B.提成工資制
C.資歷工資制
D.結構工資制
E.績效工資制

4.多項選擇題能體現(xiàn)激勵原則的薪酬制度有（）。

A.等級工資制
B.提成工資制
C.談判工資制
D.經(jīng)營者年薪制
E.經(jīng)營者股票期權

5.多項選擇題進行崗位工作評價的目的是為了（）。

A.體現(xiàn)薪酬的內(nèi)部公平
B.體現(xiàn)薪酬的外部公平
C.確定職務工資等級
D.協(xié)調(diào)不同職務類型的工資關系
E.薪酬水平的社會定位

6.多項選擇題企業(yè)制定薪酬時，需要考慮的因素有（）。

A.人力資源供求狀況
B.國家相關的法律政策
C.組織的薪酬政策
D.員工的績效
E.組織的工資管理制度

7.單項選擇題外在薪酬即是人們一般說的（）。

A.內(nèi)在薪酬
B.直接薪酬
C.外在薪酬
D.間接薪酬

8.單項選擇題（）適用于專業(yè)化程度較高，分工較細、技術單一、工作對象比較固定的產(chǎn)業(yè)工種。

A.職務等級工資制
B.技能工資制
C.結構工資制
D.彈性工資制

9.單項選擇題福利屬于（）。

A.直接薪酬
B.間接薪酬
C.非財務薪酬
D.內(nèi)在薪酬

10.單項選擇題下面哪種工資模式更符合薪酬管理的“薪績一致”原則？（）

A.等級工資制
B.提成工資制
C.談判工資制
D.資歷工資制