A.事假中的員工沒有在法定工作時間履行工作義務,同時又沒有國家允許享有薪金待遇的規(guī)定,因此企業(yè)不付薪酬
B.職工連續(xù)工作滿1年的,享受帶薪年休假
C.企業(yè)不能擅自增減病假期的期限,但可將病假視為事假處理
D.帶薪年休假應當在應休年假年度外給予
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A.經濟性裁員
B.結構性裁員
C.優(yōu)化性裁員
D.破壞性裁員
A.員工自愿延長工作時間的不屬于加班
B.綜合計算工時制人員在標準工作時間內沒有加班收入
C.實行不定時工作制的領導者沒有加班收入
D.綜合計算工時制人員在標準工作時間內有加班收入
A.進行培訓與開發(fā)的需求分析
B.對培訓與開發(fā)進行監(jiān)督
C.培訓與開發(fā)效果的評估
D.培訓與開發(fā)的實施
A.領導技能
B.知識和意識
C.經營技能
D.管理知識與管理技能
A.企業(yè)補充福利屬于法定福利
B.帶薪年假屬于法定福利
C.雇員援助計劃屬于法定福利
D.住房公積金屬于企業(yè)補充福利
A.晉升機會
B.帶薪休假
C.獎金
D.人才管理
A.工作挑戰(zhàn)性
B.職業(yè)發(fā)展
C.領導力
D.獎金
A.資料研究
B.典型任務研究
C.個案研究法
D.業(yè)務流程分析法
A.考核周期的設置無須考慮獎金的發(fā)放周期
B.考核周期的設置應考慮工作任務完成周期
C.從事管理工作的員工考核周期應長一些
D.從事事務性工作的員工考核周期應短一些
A.報紙
B.雜志
C.內部人推薦
D.獵頭公司
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推理能力是指()的能力。
評價中心技術主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的()。
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下列關于編寫工作說明書注意事項的說法,錯誤的是()
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