問(wèn)答題人力資源預(yù)測(cè)的具體程序是什么?
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1.問(wèn)答題人力資源預(yù)測(cè)的內(nèi)容是什么?
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3.問(wèn)答題人力資源規(guī)劃內(nèi)容是什么?
4.問(wèn)答題改進(jìn)崗位設(shè)計(jì)的內(nèi)容是什么?
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6.問(wèn)答題企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的整合過(guò)程是怎樣的?
7.問(wèn)答題企業(yè)組織變革的程序是怎樣的?
8.問(wèn)答題企業(yè)戰(zhàn)略與組織關(guān)系是什么?
9.問(wèn)答題組織的部門設(shè)計(jì)是怎樣的?
10.問(wèn)答題組織職能設(shè)計(jì)的步驟是怎樣的?
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崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察,針對(duì)的是崗位的()
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績(jī)效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是()
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給受訓(xùn)者提供一個(gè)來(lái)自現(xiàn)實(shí)的案例,首先讓他們自己獨(dú)立地分析這個(gè)案例,然后在與其他受訓(xùn)者一起討論,從而提出自己對(duì)問(wèn)題的解決辦法稱之為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在崗位評(píng)價(jià)要素中,崗位對(duì)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員的知識(shí)、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()
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為促進(jìn)員工通過(guò)職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對(duì)員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃,稱為()
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通過(guò)崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開(kāi)展()
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績(jī)效加薪是根據(jù)績(jī)效考核成績(jī)提升員工的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題