多項(xiàng)選擇題對人才離職的分析可以分為（）大類。

A.人才流失原因分析
B.人才流失情況預(yù)測
C.關(guān)鍵人才流失情況分析
D.人才流向分析


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1.多項(xiàng)選擇題對主動離職人員的離職面談的目的通常是為了什么？（）

A.安撫員工的情緒
B.挽留員工留在企業(yè)繼續(xù)工作
C.了解員工離職的真實(shí)原因
D.收集員工的改進(jìn)意見或建議
E.提高公司人力資源管理水平
F.提高公司聲譽(yù)

2.多項(xiàng)選擇題根據(jù)員工是否出于主觀意愿，可以把員工離職分為哪兩種（）。

A.主動離職
B.被動離職
C.辭退
D.勸退

3.多項(xiàng)選擇題出于各種需要，人事檔案的借閱可以分哪三種方式（）。

A.查閱
B.借出
C.出具證明材料
D.公示

5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)用到的用工方式有很多，比較常見的有哪些（）。

A.全日制用工
B.非全日制用工
C.學(xué)生工
D.勞務(wù)用工以及外籍人員用工

6.多項(xiàng)選擇題員工入職、離職以及基礎(chǔ)人事管理對企業(yè)的意義和價值主要體現(xiàn)在哪些方面（）。

A.風(fēng)險(xiǎn)控制
B.效率提高
C.成本管控
D.人員控制

7.多項(xiàng)選擇題商業(yè)秘密”，指甲方的一切非公開技術(shù)信息和經(jīng)營信息，下列屬于技術(shù)信息的是（）。

A.競爭對手信息
B.工藝流程
C.配方
D.甲方的經(jīng)營策略

8.多項(xiàng)選擇題外國人在中國就業(yè)時必須具備的證件是（）。

A.職業(yè)Z字簽證
B.外國人就業(yè)證
C.外國人居留證
D.中華人民共和國外國人就業(yè)許可證

9.多項(xiàng)選擇題要做好離職員工管理，企業(yè)要做到（）。

A.建立離職員工的人才庫并定期更新；
B.與離職員工保持溝通，并建立持續(xù)、良好的關(guān)系；
C.與離職員工分享企業(yè)近期取得的發(fā)展與進(jìn)步；
D.為在職或離職員工打造創(chuàng)業(yè)孵化器

10.多項(xiàng)選擇題如何降低員工流失率（）。

A.招聘對于頻繁更換工作的員工，慎重錄用
B.福利待遇保障
C.完善的企業(yè)文化
D.為員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃