A.崗位層級(jí)
B.崗位族群/序列
C.崗位發(fā)展通道
D.崗位價(jià)值評(píng)估
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A.分娩舍接產(chǎn)崗轉(zhuǎn)去勢(shì)崗
B.配種舍技術(shù)員轉(zhuǎn)配種舍班長(zhǎng)
C.分娩舍一級(jí)技術(shù)員轉(zhuǎn)分娩舍副主管
D.配種舍一級(jí)技術(shù)員轉(zhuǎn)配種舍主管
A.組織結(jié)構(gòu)
B.崗位價(jià)值評(píng)估
C.績(jī)效體系
D.薪酬標(biāo)準(zhǔn)
A.高級(jí)工程師
B.中級(jí)工程師
C.高級(jí)營(yíng)養(yǎng)分析師
D.高級(jí)總監(jiān)
A.生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)
B.生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)理
C.營(yíng)養(yǎng)分析師
D.市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)
A.生產(chǎn)技術(shù)高級(jí)經(jīng)理
B.市場(chǎng)總監(jiān)
C.市場(chǎng)高級(jí)經(jīng)理
D.生產(chǎn)技術(shù)高級(jí)工程師
A.高級(jí)工程師
B.中級(jí)工程師
C.高級(jí)營(yíng)養(yǎng)分析師
D.高級(jí)經(jīng)理
A.研發(fā)平臺(tái)/研發(fā)支持
B.市場(chǎng)研究/研發(fā)支持
C.市場(chǎng)推廣/研發(fā)平臺(tái)
D.市場(chǎng)管理/研發(fā)平臺(tái)
A.研發(fā)平臺(tái)
B.市場(chǎng)研究
C.市場(chǎng)推廣
D.市場(chǎng)管理
A.生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)理/營(yíng)銷管理總監(jiān)
B.生產(chǎn)技術(shù)主管/營(yíng)銷管理主管
C.設(shè)備技術(shù)主管/營(yíng)銷管理主管
D.營(yíng)銷管理總監(jiān)/生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)
A.生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)理/設(shè)備技術(shù)主管
B.生產(chǎn)技術(shù)主管/營(yíng)銷管理經(jīng)理
C.設(shè)備技術(shù)主管/營(yíng)銷管理主管
D.生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)理/營(yíng)銷管理總監(jiān)
最新試題
崗位分析主要提供的問(wèn)題不包括（）
為促進(jìn)員工通過(guò)職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對(duì)員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃，稱為（）
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為（）
通過(guò)崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
在工作說(shuō)明書中，以崗位工作為中心對(duì)崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說(shuō)明，并能夠?yàn)楣ぷ骺己?、崗位分類、崗位評(píng)價(jià)提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察，針對(duì)的是崗位的（）
崗位說(shuō)明書中刻畫工作內(nèi)容、說(shuō)明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）