A.經濟增長和發(fā)展取決于物力資本和人力資本兩個方面的投資,物力資本的投資收益率見效快并且高于人力資本的投資收益率
B.人力資本包括在教育、培訓以及勞動力遷移等此類活動中積累的所有投資
C.非人力資本包括一個社會所儲備的自然資源、建筑物以及機器的存量
D.一個社會的財富總量是人力資本與非人力資本的一種組合
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A.社會性
B.時效性
C.能動性
D.開發(fā)性
A.凝聚力過高,會導致成員在工作時間進行社交,抵制變革不利于組織的發(fā)展
B.團體凝聚力越高,團體績效越好
C.凝聚力和團體績效之間的關系受團體績效規(guī)范的影響
D.加入團體的難度會影響團體凝聚力
A.團體活動和團體目標對于人們具有吸引力
B.加入團體可以滿足人們的人際需要
C.團體的規(guī)范
D.個人對于自己的歸類也會影響團體的形成
A.青少年在競爭狀態(tài)下騎自行車
B.兒童在競爭狀態(tài)下拉釣魚線
C.中年人在競爭狀態(tài)下跑步
D.老年人在競爭狀態(tài)下喊叫
A.減少選擇感
B.增加認知
C.改變態(tài)度
D.改變認知的重要性
A.詹姆斯
B.蘭格
C.拉扎勒斯
D.湯姆金斯
A.強調自我實現(xiàn)的驅動力
B.自我實現(xiàn)
C.個體不斷努力開發(fā)自身才智與能力
D.一個人思想中的各種事件
A.從個人意識經驗、成長潛能整合的角度理解人格
B.強調自我實現(xiàn)和實現(xiàn)真實自我
C.馬斯洛是精神分析的代表人物
D.精神分析關注的是行為產生的內在根源及這些內在驅動力之間的沖突
A.遺傳
B.環(huán)境
C.情境
D.行為
A.比較好相處
B.有更高的決策質量
C.更容易交流和合作
D.有更高的績效水平
E.而促進團體的變革
最新試題
物質資源是財富形成的關鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
心理學家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗,實驗中的主要任務是()。
老王與大多中國人的價值取向趨同,所以老王的價值取向屬于()
對該公司的分公司總經理進行考核時,可以增加的考核主體包括()。
老王面對挫折,內心雖然非常沮喪,但是在領導和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”,老王在認知層面上可能處于()的狀態(tài)。
下列關于人力資源管理活動的陳述正確的是()
老洪可選擇的工作分析實施主體是()。
下列選項中,屬于法定用人單位的是()
人力資源數(shù)字化轉型可以使流程自動化,減少重復任務的時間。
該公司各分公司領導班子成員績效考核中存在的問題是()。