A.調適型改革
B.轉軌型改革
C.發(fā)展型改革
D.突變式改革
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A.權力集中原則
B.結果優(yōu)先原則
C.保守原則
D.強制原則
A.激進式
B.漸進式
C.中間式
D.慢進式
A.調查
B.審批
C.詰問
D.質詢
A.1978-1992年
B.1992-2002年
C.2002-2012年
D.2012年以來
A.領導機關
B.職能機關
C.輔助機關
D.咨詢機關
A.賦值法
B.指數(shù)法
C.歸一法
D.綜合計分法
A.經(jīng)常性
B.臨時性
C.無償性
D.有償性
A.下放投資審批事項
B.下放生產(chǎn)經(jīng)營活動審批事項
C.減少專項轉移支付
D.減少行政事業(yè)性收費
A.具有行政立法權的主體應當嚴格按照法定程序在法定權限范圍內制定法律規(guī)范
B.行政立法應當以保護和促進人民群眾的利益為根本出發(fā)點,在充分聽取公眾意見的基礎上反映人民訴求、聚合人民的公共意志
C.行政立法不得與上位法相沖突,以保證整個法律制度的統(tǒng)一性和和諧性
D.行政立法應當合理、高效,具有針對性和可執(zhí)行性,符合發(fā)展的現(xiàn)實基礎和基本規(guī)律
A.行政決策中心
B.決策信息系統(tǒng)
C.決策咨詢系統(tǒng)
D.決策控制系統(tǒng)
最新試題
領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為()中心。
()的影響力與領導者所擁有的權力、所處的地位成正比。
()是領導者身份的標志,并由此產(chǎn)生引導、率領、指揮、協(xié)調、監(jiān)督、教育等基本職能。
()是領導職能中引導功能的根本任務。
()是領導者履行領導職能所需要的法定權力。
()是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎,是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
勒溫的通過研究()的影響,把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
()是領導哲學的外在化。