A.跨文化適應(yīng)能力
B.人際溝通能力
C.資源整合能力
D.外語能力
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A.研發(fā)
B.銷售
C.生產(chǎn)
D.人事
A.創(chuàng)新性
B.系統(tǒng)性
C.高風(fēng)險性
D.探索性
A.產(chǎn)品
B.價格
C.渠道
D.促銷
A.喜好原則
B.發(fā)展原則
C.價值原則
D.擅長原則
A.高風(fēng)險
B.挫折大
C.高投入
D.失敗率高
A.激勵機(jī)制靈活
B.成長空間大
C.工作穩(wěn)定性差
D.培養(yǎng)體系不健全
A.實施彈性學(xué)制
B.允許保留學(xué)籍,休學(xué)創(chuàng)業(yè)
C.允許調(diào)整學(xué)業(yè)進(jìn)度
D.修業(yè)年限不可超過2年
A.創(chuàng)業(yè)警覺性
B.創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)
C.先驗知識
D.性格
A.融合
B.調(diào)節(jié)
C.前瞻
D.警覺
A.資源整合弱
B.情境變化快
C.任務(wù)責(zé)任分散
D.參與度低
最新試題
商業(yè)模式重構(gòu)的包含:定位、業(yè)務(wù)系統(tǒng)、關(guān)鍵資源能力、盈利模式、現(xiàn)金流結(jié)構(gòu)幾方面。()
商業(yè)模式反映的是企業(yè)的執(zhí)行機(jī)制。()
創(chuàng)業(yè)者要識別出利益相關(guān)者的利益所在,尋找共同利益。()
隨著新企業(yè)作業(yè)量與人員數(shù)量增加,要進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)的水平和垂直分化,包含職能分工與增加組織層級。()
模仿成功的廠商,是最好的策略。()
影響創(chuàng)業(yè)機(jī)會發(fā)現(xiàn)的因素包含:先前的產(chǎn)業(yè)知識、關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)造性、旅行觀察等。()
范圍經(jīng)濟(jì)是指范圍愈大則成本愈低。()
組織結(jié)構(gòu)是按照流程和企業(yè)職能劃分部門,劃分層級,指定指揮命令鏈。()
國外有一些著名的企業(yè)家是輟學(xué)創(chuàng)業(yè),且成功的,我也可以這樣,也能取得成功。()
商業(yè)模式是企業(yè)的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu),類似一艘戰(zhàn)艦的構(gòu)造。管理模式類似于駕駛戰(zhàn)艦的艦隊官兵。()