A.高質(zhì)量的圖書(shū)能夠傳之久遠(yuǎn)
B.高質(zhì)量的圖書(shū)能夠體現(xiàn)出精神產(chǎn)品的豐富價(jià)值
C.高質(zhì)量的圖書(shū)能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益
D.高質(zhì)量的圖書(shū)能夠凈化人的靈魂
E.高質(zhì)量的圖書(shū)能夠創(chuàng)造歷史
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你可能感興趣的試題
A.全年出版計(jì)劃
B.全年宣傳推廣活動(dòng)安排
C.全年廣告投放安排
D.全年圖書(shū)銷(xiāo)售計(jì)劃
E.全年印制計(jì)劃
A.介紹圖書(shū)主要內(nèi)容
B.作者簡(jiǎn)介
C.說(shuō)明發(fā)稿時(shí)間
D.估計(jì)字?jǐn)?shù)
E.填寫(xiě)印張
A.使出版社缺乏活力和后勁
B.使出版社經(jīng)濟(jì)效益下滑
C.使讀者對(duì)出版社產(chǎn)生“品種陳舊”的印象
D.使讀者對(duì)出版社期待值增高
E.使出版社社會(huì)效益增強(qiáng)
A.年度選題計(jì)劃
B.庫(kù)存
C.社長(zhǎng)的意見(jiàn)
D.市場(chǎng)的需求
E.稿源情況
A.選題名稱(chēng)
B.作者
C.實(shí)施部門(mén)
D.審稿者
E.預(yù)計(jì)出版時(shí)間
A.選題計(jì)劃是出版社一切計(jì)劃的基礎(chǔ)，有年度計(jì)劃和長(zhǎng)期計(jì)劃兩種
B.年度選題計(jì)劃必須經(jīng)過(guò)出版社集體論證后，再報(bào)出版社主管部門(mén)、省級(jí)新聞出版局審核后，報(bào)新聞出版總署備案
C.凡列入選題的計(jì)劃應(yīng)在保證社會(huì)效益的前提下，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)上的盈利或至少保本
D.長(zhǎng)期選題計(jì)劃又稱(chēng)為“選題規(guī)劃”
E.對(duì)初版、再版圖書(shū)和重印，編制出書(shū)計(jì)劃方法基本相同
A.財(cái)務(wù)
B.營(yíng)銷(xiāo)
C.出版
D.經(jīng)營(yíng)管理
E.發(fā)行
A.政治環(huán)境
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.文化環(huán)境
D.科技環(huán)境
E.圖書(shū)市場(chǎng)環(huán)境
A.每個(gè)出版社都應(yīng)該按照自己的實(shí)際情況和市場(chǎng)需求，制定階段性的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)體系
B.為保證決策的科學(xué)性，出版社的經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng)必須按照出版業(yè)自身的規(guī)律有序進(jìn)行
C.多出優(yōu)質(zhì)圖書(shū)，不斷提高社會(huì)效益和增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力，是出版社經(jīng)營(yíng)的最終目標(biāo)
D.經(jīng)營(yíng)決策是出版社為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)對(duì)資源進(jìn)行優(yōu)化配置的戰(zhàn)略選擇
E.出版社經(jīng)營(yíng)決策只受內(nèi)部條件的制約
A.高水平專(zhuān)業(yè)人員的比例
B.標(biāo)志性、代表性的名家名作所占的比例
C.員工隊(duì)伍素質(zhì)的提高
D.員工培訓(xùn)費(fèi)的投入
E.人員流動(dòng)比例
最新試題
出版社經(jīng)營(yíng)決策的外部環(huán)境主要有（）
出版行政部門(mén)對(duì)出版從業(yè)人員實(shí)行準(zhǔn)入禁入制度，即（）。
為保證大型工具書(shū)的出版質(zhì)量，需要另外執(zhí)行的質(zhì)量管理制度有（）
出版社為一部合作書(shū)稿支付一次性稿酬6000元，根據(jù)各自撰寫(xiě)的章節(jié)量，每人應(yīng)得3000元，出版社為作者代為扣繳的個(gè)人所得稅額合計(jì)為（）。
出版社為一部書(shū)稿支付作者一次性稿酬10000元，出版社在實(shí)際支付時(shí)代為扣繳的個(gè)人所得稅額為（）。
長(zhǎng)期選題計(jì)劃的項(xiàng)目包括（）等。
下列有關(guān)出版社計(jì)劃管理內(nèi)容的論述中，不正確的有（）。
以智能考核為主的制度主要適用于（）。
某出版社申報(bào)備案的重大選題稿件，為了保證出版質(zhì)量，該出版社應(yīng)該執(zhí)行的出版物質(zhì)量管理措施有（）。
出版社特別需要建立一個(gè)（）的高素質(zhì)人才群體，才能有效適應(yīng)市場(chǎng)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。