A.每個出版社都應(yīng)該按照自己的實際情況和市場需求，制定階段性的經(jīng)營目標體系
B.為保證決策的科學(xué)性，出版社的經(jīng)營決策活動必須按照出版業(yè)自身的規(guī)律有序進行
C.多出優(yōu)質(zhì)圖書，不斷提高社會效益和增強經(jīng)濟實力，是出版社經(jīng)營的最終目標
D.經(jīng)營決策是出版社為了實現(xiàn)經(jīng)營目標對資源進行優(yōu)化配置的戰(zhàn)略選擇
E.出版社經(jīng)營決策只受內(nèi)部條件的制約

A.高水平專業(yè)人員的比例
B.標志性、代表性的名家名作所占的比例
C.員工隊伍素質(zhì)的提高
D.員工培訓(xùn)費的投入
E.人員流動比例

A.利潤率
B.資產(chǎn)保值增值率
C.目標利潤
D.銷售利潤率
E.總碼洋

A.發(fā)行總碼洋
B.銷售總收入
C.標志性、代表性著名圖書
D.出書質(zhì)量等級
E.出版社評估等級

A.社會效益
B.人力資源開發(fā)
C.出書定位
D.國際影響力
E.盈利能力

A.既有一般企業(yè)的共同險，又有意識形態(tài)方面的特殊性
B.既要符合社會主義精神文明建設(shè)的要求，又必須遵循市場經(jīng)濟規(guī)律
C.既要富有經(jīng)營活力，又必須保證導(dǎo)向正確
D.追求社會效益與經(jīng)濟效益的最佳結(jié)合
E.既要滿足人民群眾精神文化生活，又必須實現(xiàn)出版社利益的最大化

A.支持整個出版社工作的正常運轉(zhuǎn)
B.系統(tǒng)地儲存和管理各類信息
C.有助于出版社提倡經(jīng)營管理活動的協(xié)調(diào)和控制
D.為出版社經(jīng)營管理的宏觀決策服務(wù)
E.極強出版社各部門的分工協(xié)作

A.資格認定制度
B.崗位聘任制度
C.考核錄用制度
D.持證上崗制度
E.實習(xí)培訓(xùn)制度

A.校對部門
B.財務(wù)部門
C.信息材料部門
D.編輯部門
E.行政部門

A.使各個崗位的人員既承擔(dān)嚴格的責(zé)任又調(diào)動其工作積極性
B.有利于工作質(zhì)量的提高
C.將出版工作的重心向編輯、發(fā)行崗位傾斜
D.有利于改變職責(zé)不清、管理混亂和分配上的平均主義現(xiàn)象
E.有利于提高工作效率