多項(xiàng)選擇題出版行政部門對(duì)出版從業(yè)人員實(shí)行準(zhǔn)入禁入制度,即()。

A.資格認(rèn)定制度
B.崗位聘任制度
C.考核錄用制度
D.持證上崗制度
E.實(shí)習(xí)培訓(xùn)制度


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1.多項(xiàng)選擇題以智能考核為主的制度主要適用于()。

A.校對(duì)部門
B.財(cái)務(wù)部門
C.信息材料部門
D.編輯部門
E.行政部門

2.多項(xiàng)選擇題出版社實(shí)行崗位責(zé)任制的意義在于()。

A.使各個(gè)崗位的人員既承擔(dān)嚴(yán)格的責(zé)任又調(diào)動(dòng)其工作積極性
B.有利于工作質(zhì)量的提高
C.將出版工作的重心向編輯、發(fā)行崗位傾斜
D.有利于改變職責(zé)不清、管理混亂和分配上的平均主義現(xiàn)象
E.有利于提高工作效率

3.多項(xiàng)選擇題關(guān)于目標(biāo)管理制,下面各項(xiàng)中不正確的是()。

A.在堅(jiān)持“三審制“的前提下,適當(dāng)下放選題的決策權(quán)和稿件的終審權(quán)
B.目標(biāo)管理一般分為出版社、部門、個(gè)人或項(xiàng)目小組三個(gè)不同層次
C.編輯部門實(shí)行目標(biāo)管理在某種程度上就是“個(gè)人承包”
D.社會(huì)效益因?yàn)闊o(wú)法量化,所以不能納入目標(biāo)管理的范圍
E.目標(biāo)管理制可以調(diào)動(dòng)出版社各類人員的積極性和創(chuàng)造性,實(shí)現(xiàn)效益最大化

4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)管理體制包括()。

A.組織結(jié)構(gòu)體系
B.管理模式
C.管理制度
D.管理方法
E.管理活動(dòng)

5.多項(xiàng)選擇題下面有關(guān)出版社經(jīng)營(yíng)管理的說(shuō)法,正確的是()。

A.既有一般企業(yè)的性質(zhì),又有意識(shí)形態(tài)方面的特殊性
B.出版社不僅要注重社會(huì)效益,更要注重經(jīng)濟(jì)效益
C.既要遵循社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律,又必須符合社會(huì)主義精神文明建設(shè)的要求
D.既應(yīng)富有經(jīng)營(yíng)活力,又必須保證正確導(dǎo)向
E.既要運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿,又要采取經(jīng)濟(jì)手段

9.單項(xiàng)選擇題關(guān)于選題報(bào)請(qǐng)審核備案制度,下述不正確的是()。

A.年度出版計(jì)劃按國(guó)家規(guī)定申報(bào)備案
B.臨時(shí)新增選題,正式出版后再補(bǔ)報(bào)備案
C.重大選題要按國(guó)家規(guī)定履行審核、備案手續(xù)
D.特殊選題需履行專項(xiàng)報(bào)批手續(xù)

10.單項(xiàng)選擇題下述各項(xiàng)不是責(zé)任編輯的職責(zé)的是()。

A.使稿件內(nèi)容更完美,無(wú)原則性錯(cuò)誤
B.使體例更嚴(yán)謹(jǐn)、材料更準(zhǔn)確
C.使言語(yǔ)更通達(dá)、邏輯更嚴(yán)謹(jǐn)
D.對(duì)新出版圖書的質(zhì)量進(jìn)行審讀、評(píng)議

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通過(guò)信息管理系統(tǒng)可以把圖書出版各個(gè)環(huán)節(jié)的綜合信息與()等各個(gè)環(huán)節(jié)的綜合信息集成起來(lái),形成信息和資源的共享。

題型:多項(xiàng)選擇題

出版社發(fā)行渠道建設(shè)需要注意的方面有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列有關(guān)出版社計(jì)劃管理內(nèi)容的論述中,不正確的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列有關(guān)出版社人力資源管理的論述中,正確的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

某出版社申報(bào)備案的重大選題稿件,為了保證出版質(zhì)量,該出版社應(yīng)該執(zhí)行的出版物質(zhì)量管理措施有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

企業(yè)管理體制包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

出版社經(jīng)營(yíng)決策的外部環(huán)境主要有()

題型:多項(xiàng)選擇題

出版管理信息系統(tǒng)的功能包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

出版社勞動(dòng)聘用制度企業(yè)與員工按照()的原則,訂立勞動(dòng)合同來(lái)確定出版社與勞動(dòng)者的人事關(guān)系。

題型:多項(xiàng)選擇題

出版社為一部合作書稿支付一次性稿酬6000元,根據(jù)各自撰寫的章節(jié)量,每人應(yīng)得3000元,出版社為作者代為扣繳的個(gè)人所得稅額合計(jì)為()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題