A.鄉(xiāng)科級(jí)副職
B.巡視員
C.主任科員
D.調(diào)研員
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.對(duì)公文的辦理提出初步建議、意見(jiàn)
B.做好處置辦畢文件的準(zhǔn)備工作
C.擬寫(xiě)需要辦復(fù)的公文
D.針對(duì)待辦理的重要文件撰擬公文摘要
A.數(shù)據(jù)分析
B.決策樹(shù)技術(shù)
C.系統(tǒng)分析
D.突變理論
A.強(qiáng)制式
B.說(shuō)服式
C.激勵(lì)式
D.示范式
A.政治責(zé)任
B.工作責(zé)任
C.經(jīng)濟(jì)責(zé)任
D.法律責(zé)任
A.通知
B.通告
C.公告
D.通報(bào)
A.職能管理及其內(nèi)容
B.機(jī)構(gòu)管理及其內(nèi)容
C.人員編制管理及其內(nèi)容
D.級(jí)別管理及其內(nèi)容
A.層級(jí)制和職能制
B.集權(quán)制與分權(quán)制
C.首長(zhǎng)制、委員會(huì)制和混合制
D.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和執(zhí)行機(jī)構(gòu)
A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B.政治法律環(huán)境
C.精神文化環(huán)境
D.自然環(huán)境
A.1952年的改革
B.1988年的改革
C.1993年的改革
D.2008年的改革
A.可執(zhí)行性
B.普遍性
C.自由裁量性
D.可訴性
最新試題
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說(shuō)服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例，并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法？（）
（）是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對(duì)立或者一致關(guān)系的屬性。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對(duì)象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來(lái)說(shuō)，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
使用CPM量表的績(jī)效考評(píng)方法是以下哪種？（）