多項選擇題用海式法進行工作評價時屬于解決問題能力的構成因素是()
A.科學知識專門技術和實驗經(jīng)驗
B.思維環(huán)境
C.行動的自由度
D.思維難度
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1.多項選擇題影響薪酬設計的內部因素有?()
A.勞動力市場狀況
B.企業(yè)的目標
C.企業(yè)的經(jīng)營理念
D.企業(yè)的經(jīng)濟實力
2.單項選擇題以市場為導向的薪酬設計會()
A.打破企業(yè)薪酬的外部公平性
B.打破企業(yè)薪酬的內部公平性
C.且薪酬的內部和外部公平性都會被打破
D.企業(yè)薪酬的內部和外部公平性都不會被打破
3.單項選擇題()是績效評中的特征法。
A.多重標準尺度法
B.圖示評估法
C.典型事例法
D.書面法
4.多項選擇題從()環(huán)節(jié)著手可以引入新文化。
A.工作分析
B.人員調動
C.員工培訓
D.溝通
10.單項選擇題工作分析的問卷法的優(yōu)點,下列哪一項不是?()
A.對問卷編制的技術要求較高
B.比較適用收集管理職位的工作信息
C.調查范圍廣,可用于多種目的、多種用途的工作分析
D.可以在短時間內從眾多任職者那里收集所需的信息資料
最新試題
在培訓效果中,檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質要求內容的,屬于()
題型:單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作,從而為員工提供工作輪換機會,提高人事匹配的程度()
題型:單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎地位的是()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據(jù),屬于()
題型:單項選擇題
工作者完成工作任務的自覺性,以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為()
題型:單項選擇題
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責任、權力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
題型:單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,關于崗位職責和權利的說明,屬于()
題型:單項選擇題
有關工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內容的描述屬于()
題型:單項選擇題