A.對問卷編制的技術要求較高
B.比較適用收集管理職位的工作信息
C.調查范圍廣，可用于多種目的、多種用途的工作分析
D.可以在短時間內從眾多任職者那里收集所需的信息資料

A.BAEDC
B.ABCDE
C.CDABE
D.DAECB

A.對他人的影響力
B.取得的資格
C.天賦
D.團隊精神

A.照明實驗
B.談話實驗
C.激勵實驗
D.群體實驗

A.裁員或者辭退員工
B.凍結招聘
C.對富余員工實施培訓
D.縮短員工的工作時間

A.享樂主義
B.人本主義
C.存在主義
D.唯物主義

A.目標導向
B.注重工作質量
C.可操作性
D.團體參與性

A.英國
B.澳大利亞
C.美國
D.德國

A.不適用于腦力勞動要求比較高的工作，以及處理緊急情況的間歇性工作
B.不能得到有關任職者資格要求的信息
C.工作分析人員能夠比較全面和深入地了解工作要求
D.對有些員工而言難以接受，他們覺得自己受到監(jiān)視或威脅，從而在心理上對工作分析人員產生反感，同時也可能造成操作動作變形

A.等值系數(shù)
B.同側效度
C.內容效度
D.預測效度