多項選擇題用海氏法進行工作評價時屬于訣竅的構(gòu)成因素是()
A.人際關(guān)系的技巧
B.管理訣竅
C.思維環(huán)境
D.職務(wù)責(zé)任
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1.單項選擇題()是不變薪酬。
A.基本薪金
B.績效薪金
C.紅利
D.股票期權(quán)
2.單項選擇題職務(wù)形狀是上山型的有()
A.辦公室職員
B.工程師
C.銷售經(jīng)理
3.多項選擇題()是非量化的工作評價方法。
A.因素比較法
B.工作排序法
C.海氏法
D.分類法
4.多項選擇題()是績效評中的行為法。
A.典型事例法
B.問典型事例法
C.訪固定行為等價法
D.圖示評估法
5.單項選擇題下面哪些人不屬于人力資源統(tǒng)計的范圍()
A.學(xué)生
B.家庭婦女
C.服役軍人
D.喪失勞動能力者
6.問答題影響人際吸引力的因素有哪些?
7.填空題面試文件主要有()、()
8.問答題工作分析的步驟有哪幾個階段?
10.問答題人力資源的特點是什么?
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崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()
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崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作,從而為員工提供工作輪換機會,提高人事匹配的程度()
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有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內(nèi)容的描述屬于()
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