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A.法律責(zé)任
B.政治責(zé)任
C.工作責(zé)任
D.經(jīng)濟(jì)責(zé)任
A.直線制
B.職能制
C.直線職能制
D.事業(yè)部制
A.派出機(jī)構(gòu)
B.監(jiān)督機(jī)構(gòu)
C.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
D.信息機(jī)構(gòu)
A.堅(jiān)持馬克思、恩格斯的組織理論
B.毛澤東、鄧小平的組織理論
C.現(xiàn)代組織理論
D.古典行政組織理論
A.行政權(quán)力
B.行政組織
C.行政職能
D.行政發(fā)展
A.政治職能
B.文化職能
C.控制職能
D.決策職能
A.政治職能
B.社會(huì)職能
C.控制職能
D.協(xié)調(diào)職能
A.國內(nèi)政治、法制、經(jīng)濟(jì)
B.國際社會(huì)因素
C.國際自然因素
D.國內(nèi)與國際的社會(huì)因素
A.宏觀環(huán)境
B.微觀環(huán)境
C.中觀環(huán)境
D.外部環(huán)境
A.必須處于行政系統(tǒng)界線之外
B.必須與行政系統(tǒng)相關(guān)聯(lián)
C.必須直接影響行政系統(tǒng)
D.必須廣泛影響行政系統(tǒng)
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
使用CPM量表的績效考評(píng)方法是以下哪種？（）
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。