A.法律監(jiān)控與約束
B.道德約束
C.社會群團和媒體監(jiān)控與約束
D.政黨的監(jiān)控與約束
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A.行政機關(guān)的監(jiān)督
B.權(quán)力機關(guān)的監(jiān)督
C.司法機關(guān)的監(jiān)督
D.政黨的監(jiān)督
A.國家權(quán)力機關(guān)的監(jiān)控與約束
B.國家司法機關(guān)的監(jiān)控約束
C.國家行政機關(guān)的監(jiān)控約束
D.政黨的監(jiān)控約束
A.資格約束
B.剛性約束
C.法紀約束
D.柔性約束
A.對公職人員守法的監(jiān)控
B.對公職人員執(zhí)法的監(jiān)控
C.對公職人員廉政的監(jiān)控
D.對公職人員勤政的監(jiān)控
A.職務(wù)工資
B.等級工資
C.績效工資
D.結(jié)構(gòu)工資
A.150%
B.200%
C.400%
D.300%
A.結(jié)構(gòu)工資制
B.職務(wù)級別工資制
C.職務(wù)等級工資制
D.績效工資制
A.依法分配原則
B.平衡比較原則
C.公開透明原則
D.平等原則
A.工資
B.獎金
C.津貼
D.其他各種福利保健收入
A.定量分析
B.定性分析
C.360度績效分析
D.平衡記分卡
最新試題
()適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標準、工作周期較短的崗位。
社會保險基金的籌集、支付及其投資,本身即是一種()和投資活動,對整個國民經(jīng)濟運行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。
公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括()
人員甄選通常包括()等環(huán)節(jié)。
四分法下的部門分類包括()
崗前培訓(xùn),也稱上崗引導(dǎo),是指在員工就任某一崗位或職務(wù)前,結(jié)合其即將就任的崗位或職務(wù)要求所進行的文化、價值觀以及崗位任務(wù)、職責和()等的教育和訓(xùn)練。
()是根據(jù)組織中崗位責任、工作繁簡和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來制定的。
認為人是有實現(xiàn)自身價值需要的假設(shè)為()
一些情形下不得對公務(wù)員進行辭退,具體包括()
一般來說,主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在()招募。