單項選擇題社會保險基金的籌集、支付及其投資，本身即是一種（）和投資活動，對整個國民經(jīng)濟(jì)運行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。

A.投機(jī)
B.收入再分配
C.資金輪轉(zhuǎn)
D.招商


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3.單項選擇題基本工資制度是薪酬制度的（）

A.基本內(nèi)容
B.總體目標(biāo)
C.核心部分
D.主要架構(gòu)

4.多項選擇題公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括（）

A.內(nèi)部提拔
B.內(nèi)部調(diào)用
C.工作輪換
D.內(nèi)部競聘

5.多項選擇題管理人員組織內(nèi)部配置分別為（）兩種。

A.垂直配置
B.橫向配置
C.水平配置
D.縱向配置

6.多項選擇題人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。

A.資格審查
B.初始測試
C.體檢
D.個人資料核查

7.多項選擇題公共部門人員培訓(xùn)效果評估過程通常包括（）

A.制定評估標(biāo)準(zhǔn)
B.填寫培訓(xùn)效果評估表
C.評估效果的轉(zhuǎn)移
D.評估手段的更新

8.多項選擇題中國公務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在（）等方面。

A.政治理論
B.職業(yè)道德
C.文化素養(yǎng)
D.行政能力

最新試題

人員素質(zhì)觀是指投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的（），包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等，包含質(zhì)量和數(shù)量兩個維度，并且更側(cè)重與質(zhì)量。

題型：單項選擇題

培訓(xùn)的著眼點在于提高員工的（）。

題型：單項選擇題

我國公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有（）。

題型：多項選擇題

人力資源需求預(yù)測是結(jié)合公共部門未來一定時期的發(fā)展目標(biāo)及過去人力資源配置和勞動產(chǎn)出等情況，來對公共部門未來人力資源的需求狀況和趨勢進(jìn)行（）的過程。

題型：單項選擇題

知識型員工具體包括（）

題型：多項選擇題

薪酬曲線，也稱（），是將各職位工資率同各職位的點值（分?jǐn)?shù)）或序列等級描繪在直角坐標(biāo)系中所得到的曲線。

題型：單項選擇題

（）是根據(jù)特定職位的勝任素質(zhì)要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的題目、評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方法，通過考官與應(yīng)聘者的溝通交流，來判斷應(yīng)聘者是否勝任該職位。

題型：單項選擇題

公共部門人員實施控告的條件包括（）

題型：多項選擇題

一些情形下不得對公務(wù)員進(jìn)行辭退，具體包括（）

題型：多項選擇題

辭職的特點包括（）

題型：多項選擇題