單項選擇題企業(yè)讓下屬員工對主管人員作績效評價時通常被稱為（）
A.下級評價
B.主動評價
C.個別評價
D.自下而上的反饋
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1.單項選擇題員工對他們自己的工作績效所作出的評價，一般情況下是比他們的主管和同事對他們所得出的績效等級（）
A.低
B.高
C.一樣
D.說不清楚
2.單項選擇題績效評價委員會的總?cè)藬?shù)一般情況下為（）
A.1人
B.4人
C.10人
D.14人
3.單項選擇題對員工評估實施有效管理的第一步就是（）
A.建立組織目標(biāo)
B.評價個人目標(biāo)
C.審核原有的標(biāo)準(zhǔn)或建立新的標(biāo)準(zhǔn)
D.激勵員工
4.單項選擇題下列不屬于財務(wù)性指標(biāo)的有（）
A.每股收益率
B.次品回收率
C.投資回報率
D.收益增長率
5.單項選擇題古語“預(yù)則立，不預(yù)則廢” 在績效管理過程中是指（）
A.績效計劃
B.績效溝通
C.績效反饋
D.績效評價
最新試題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題
為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃，稱為（）
題型：單項選擇題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題