A.Situation
B.Time based
C.Action
D.Results
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A.招聘網(wǎng)站
B.獵頭公司
C.員工推薦
D.社會(huì)招聘會(huì)
A.規(guī)劃綜合
B.施工詳圖檢查
C.總體布局
D.初步設(shè)計(jì)綜合
A.人類健康
B.森林
C.動(dòng)植物生長
D.土壤
A.結(jié)構(gòu)
B.市政建設(shè)
C.行政管理
D.規(guī)模
A.工業(yè)企業(yè)
B.居民區(qū)
C.倉庫
D.港口
A.人口規(guī)模
B.產(chǎn)品類別
C.衛(wèi)生類別
D.用地規(guī)模
A.廠房
B.道路
C.綠地
D.倉庫
A.規(guī)劃的起點(diǎn)
B.地方的特色
C.城鎮(zhèn)體量
D.歷史的傳統(tǒng)
A.物理性能
B.產(chǎn)品性能
C.保質(zhì)性能
D.化學(xué)性能
A.大高差布置
B.人車交通分流的道路系統(tǒng)
C.人車混行的道路系統(tǒng)
D.人車部分分流的道路系統(tǒng)
最新試題
在工作說明書中,以崗位工作為中心對(duì)崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明,并能夠?yàn)楣ぷ骺己?、崗位分類、崗位評(píng)價(jià)提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()
在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及()
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動(dòng)和行為的是()
崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察,針對(duì)的是崗位的()
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()
收集專家對(duì)某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()
適用于重復(fù)性勞動(dòng)的操作性崗位的方法是()
人事匹配計(jì)劃中,最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配,另一個(gè)是()
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級(jí)崗位、工作等級(jí)、工資水平、工作地點(diǎn)一,等內(nèi)容的描述屬于()