A.廠房
B.道路
C.綠地
D.倉庫
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A.規(guī)劃的起點(diǎn)
B.地方的特色
C.城鎮(zhèn)體量
D.歷史的傳統(tǒng)
A.物理性能
B.產(chǎn)品性能
C.保質(zhì)性能
D.化學(xué)性能
A.大高差布置
B.人車交通分流的道路系統(tǒng)
C.人車混行的道路系統(tǒng)
D.人車部分分流的道路系統(tǒng)
A.對比
B.節(jié)奏和韻律
C.線條
D.比例和尺度
A.自然屬性
B.社會屬性
C.經(jīng)濟(jì)屬性
D.法律屬性
A.生活污水
B.露水
C.降水
D.工業(yè)廢水
A.利用原有設(shè)施
B.位置適中，交通方便
C.適應(yīng)性的要求
D.節(jié)省建設(shè)資金
A.管道
B.水閘
C.閥門
D.水泵
A.可持續(xù)
B.跨越式
C.綜合性
D.穩(wěn)健式
A.工作方式
B.消費(fèi)方式
C.生活方式
D.生產(chǎn)方式
最新試題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于（）
給受訓(xùn)人員提供一個真實(shí)的情境，讓他們在其中分別扮演不同的角色，在扮演過程中培訓(xùn)者隨時加以指導(dǎo)，在結(jié)束后組織大家討論，這種培訓(xùn)方法是（）
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃，稱為（）
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明，并能夠?yàn)楣ぷ骺己恕徫环诸?、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）