A.工作方式
B.消費方式
C.生活方式
D.生產(chǎn)方式
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A.旅游規(guī)模
B.工業(yè)規(guī)模
C.生產(chǎn)規(guī)模
D.用地規(guī)模
A.土壤
B.大氣
C.河流
D.海洋
A.均值
B.比例
C.參值
D.數(shù)量
A.規(guī)劃
B.管理
C.調(diào)研
D.區(qū)域
A.健身
B.娛樂
C.生活
D.飲水
A.物質(zhì)
B.文化
C.精神
D.日常
A.外事訪問
B.貴賓接待
C.軍事行動
D.公用車輛
A.環(huán)境保護(hù)
B.退耕還林
C.空氣監(jiān)測
D.防風(fēng)治沙
A.社會生活
B.文化生活
C.經(jīng)濟(jì)生活
D.政治生活
A.國家
B.聯(lián)合國
C.私人
D.企業(yè)
最新試題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性,以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為()
通過工作分析,確定一項工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內(nèi)容的描述屬于()
給受訓(xùn)人員提供一個真實的情境,讓他們在其中分別扮演不同的角色,在扮演過程中培訓(xùn)者隨時加以指導(dǎo),在結(jié)束后組織大家討論,這種培訓(xùn)方法是()
在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù),屬于()
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實的案例,首先讓他們自己獨立地分析這個案例,然后在與其他受訓(xùn)者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()