A.對比
B.節(jié)奏和韻律
C.線條
D.比例和尺度
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A.自然屬性
B.社會屬性
C.經(jīng)濟屬性
D.法律屬性
A.生活污水
B.露水
C.降水
D.工業(yè)廢水
A.利用原有設(shè)施
B.位置適中,交通方便
C.適應(yīng)性的要求
D.節(jié)省建設(shè)資金
A.管道
B.水閘
C.閥門
D.水泵
A.可持續(xù)
B.跨越式
C.綜合性
D.穩(wěn)健式
A.工作方式
B.消費方式
C.生活方式
D.生產(chǎn)方式
A.旅游規(guī)模
B.工業(yè)規(guī)模
C.生產(chǎn)規(guī)模
D.用地規(guī)模
A.土壤
B.大氣
C.河流
D.海洋
A.均值
B.比例
C.參值
D.數(shù)量
A.規(guī)劃
B.管理
C.調(diào)研
D.區(qū)域
最新試題
崗位分析主要提供的問題不包括()
在崗位任職資格測評中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()
在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù),屬于()
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃,稱為()
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為()
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明,屬于()
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()