A.人類健康
B.森林
C.動植物生長
D.土壤
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A.結(jié)構(gòu)
B.市政建設
C.行政管理
D.規(guī)模
A.工業(yè)企業(yè)
B.居民區(qū)
C.倉庫
D.港口
A.人口規(guī)模
B.產(chǎn)品類別
C.衛(wèi)生類別
D.用地規(guī)模
A.廠房
B.道路
C.綠地
D.倉庫
A.規(guī)劃的起點
B.地方的特色
C.城鎮(zhèn)體量
D.歷史的傳統(tǒng)
A.物理性能
B.產(chǎn)品性能
C.保質(zhì)性能
D.化學性能
A.大高差布置
B.人車交通分流的道路系統(tǒng)
C.人車混行的道路系統(tǒng)
D.人車部分分流的道路系統(tǒng)
A.對比
B.節(jié)奏和韻律
C.線條
D.比例和尺度
A.自然屬性
B.社會屬性
C.經(jīng)濟屬性
D.法律屬性
A.生活污水
B.露水
C.降水
D.工業(yè)廢水
最新試題
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
在培訓效果中,檢查學員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
收集專家對某一問題的有關意見并加以整理分析的方法是()
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權(quán)利的是()
工作者完成工作任務的自覺性,以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為()
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃,稱為()
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據(jù),屬于()
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是()
在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明,并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()