A.覆蓋率
B.成活率
C.出苗率
D.死亡率
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A.30%
B.40%
C.50%
D.60%
A.30%
B.40%
C.50%
D.60%
A.運輸
B.生產(chǎn)
C.交換
D.儲存
A.活動區(qū)域
B.娛樂區(qū)域
C.餐飲區(qū)域
D.休閑區(qū)域
A.教育
B.交通
C.餐飲
D.科技
A.城市手工業(yè)者
B.城市資產(chǎn)階級
C.草原游牧經(jīng)濟(jì)
D.農(nóng)村自然經(jīng)濟(jì)
A.工業(yè)
B.公共服務(wù)設(shè)施
C.住宅
D.商業(yè)
A.定員定量法
B.約定俗成法
C.可用面積法
D.人均占地法
A.管道運輸
B.鐵路運輸
C.航空運輸
D.公路運輸
A.漁民
B.農(nóng)民
C.居民
D.市民
最新試題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是()
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實的案例,首先讓他們自己獨立地分析這個案例,然后在與其他受訓(xùn)者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()
崗位分析主要提供的問題不包括()
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()
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在崗位任職資格測評中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()