判斷題在績效考評系統(tǒng)中，標準績效是績效考評的基礎。

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3.單項選擇題附加工資屬于（）。

A.計時工資
B.獎金
C.津貼和補貼
D.特殊情況下支付的工資

4.單項選擇題當晉升機會有限時，組織需要采取的彌補措施有（）。

A.雙重職業(yè)生涯道路
B.輪流提拔
C.精神鼓舞
D.為員工增加工資

6.單項選擇題進行離職面談的人員一般是（）。

A.辭職者的同事
B.企業(yè)中的人力資源專員
C.辭職者的朋友
D.辭職者的上級主管

7.單項選擇題以下（）項屬于企業(yè)狹義人力資源規(guī)劃的范疇。

A.人員的福利計劃
B.人員數(shù)量的補充計劃
C.人員的定額計劃
D.人員的培訓計劃

8.單項選擇題人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略的關系（）。

A.企業(yè)戰(zhàn)略決定人力資源戰(zhàn)略
B.無關
C.互相決定
D.人力資源戰(zhàn)略決定企業(yè)戰(zhàn)略

9.單項選擇題培訓評估要以（）為最終的標準。

A.實際工作績效的提高
B.分數(shù)高
C.掌握技能
D.被培訓人得到鍛煉

10.單項選擇題將心理測驗劃分為挑選性、描述性、預測性等形式的依據(jù)是（）。

A.測驗對象
B.測驗目的
C.材料特點
D.質(zhì)量要求