A.集權(quán)型
B.公權(quán)型
C.過(guò)渡型
D.混合型
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A.組織規(guī)章
B.管理制度
C.工作制度
D.工作流程
A.財(cái)務(wù)行政
B.編制行政
C.人事行政
D.機(jī)關(guān)行政
A.預(yù)算管理
B.決算管理
C.財(cái)務(wù)管理
D.審計(jì)管理
A.常務(wù)委員會(huì)
B.人民檢察院
C.人民法院
D.執(zhí)行機(jī)關(guān)人民政府
A.文官委員會(huì)
B.文官事務(wù)部
C.惠特利理事會(huì)
D.人事管理局
A.人的限制
B.地的限制
C.財(cái)?shù)南拗?br />
D.時(shí)的限制
A.所有制由一元向多元轉(zhuǎn)變
B.國(guó)家所有制在實(shí)現(xiàn)形式上有了重大變化
C.國(guó)有資產(chǎn)管理從資產(chǎn)管理轉(zhuǎn)向資本管理
D.新建立的經(jīng)濟(jì)體系已經(jīng)完善
A.職能目標(biāo)明確原則
B.職責(zé)權(quán)一致原則
C.管理層次和管理幅度適度原則
D.法制化原則
A.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)
B.參謀輔助機(jī)關(guān)
C.業(yè)務(wù)機(jī)關(guān)
D.管理機(jī)關(guān)
A.高斯發(fā)表《美國(guó)社會(huì)與公共行政》
B.高斯出版《政府生態(tài)學(xué)》
C.利格斯發(fā)表《比較公共行政》
D.利格斯出版《行政生態(tài)學(xué)》
最新試題
()以行政命令的方式實(shí)現(xiàn),是一種外在的作用。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍,合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例,并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法?()
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時(shí)應(yīng)虛心請(qǐng)教,廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見(jiàn),提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
勒溫的通過(guò)研究()的影響,把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的極端工作風(fēng)格分為三種。
()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過(guò)程。
()是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由()組成。