A.組織規(guī)章
B.管理制度
C.工作制度
D.工作流程
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A.財務(wù)行政
B.編制行政
C.人事行政
D.機(jī)關(guān)行政
A.預(yù)算管理
B.決算管理
C.財務(wù)管理
D.審計管理
A.常務(wù)委員會
B.人民檢察院
C.人民法院
D.執(zhí)行機(jī)關(guān)人民政府
A.文官委員會
B.文官事務(wù)部
C.惠特利理事會
D.人事管理局
A.人的限制
B.地的限制
C.財?shù)南拗?br />
D.時的限制
A.所有制由一元向多元轉(zhuǎn)變
B.國家所有制在實(shí)現(xiàn)形式上有了重大變化
C.國有資產(chǎn)管理從資產(chǎn)管理轉(zhuǎn)向資本管理
D.新建立的經(jīng)濟(jì)體系已經(jīng)完善
A.職能目標(biāo)明確原則
B.職責(zé)權(quán)一致原則
C.管理層次和管理幅度適度原則
D.法制化原則
A.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)
B.參謀輔助機(jī)關(guān)
C.業(yè)務(wù)機(jī)關(guān)
D.管理機(jī)關(guān)
A.高斯發(fā)表《美國社會與公共行政》
B.高斯出版《政府生態(tài)學(xué)》
C.利格斯發(fā)表《比較公共行政》
D.利格斯出版《行政生態(tài)學(xué)》
A.權(quán)力行使方式不同
B.行動目標(biāo)不同
C.權(quán)力機(jī)制安排不同
D.行為主體與行為利益關(guān)系不同
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
（）是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊最好由（）組成。
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)活動具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。