以下對福利的描述正確的是（）。

以下對組織能力理論的描述正確的是（）。

約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。

在培訓(xùn)評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。

職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。

直接經(jīng)濟(jì)薪酬又可分為（）。

對結(jié)果層次的培訓(xùn)評估可采用收益評價法，計(jì)算出培訓(xùn)為企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)收益，還可以通過以下指標(biāo)來衡量：（）。

按照激勵理論的相關(guān)知識，不公平感的起因包括過程的不公平、起點(diǎn)的不公平和（）。

資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。

按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。