單項選擇題將人力資源規(guī)劃劃分為整體的和部門的兩類，是按照規(guī)劃的（）標準進行劃分。

A.獨立性
B.相關性
C.時間長短
D.范圍大小


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1.單項選擇題短期人力資源規(guī)劃是指（）的規(guī)劃。

A.三個月
B.一年及一年以內
C.三年
D.五年或五年以上

2.單項選擇題下列專門針對管理性工作設計的定量分析方法是（）

A.職位分析問卷法（PAQ）
B.管理職位描述問卷（MPDQ）
C.通用標準問卷（CMQ）
D.職能職位分析法（FJA）

3.單項選擇題根據勝任素質模型的分類，銷售總監(jiān)的勝任素質模型屬于（）

A.角色勝任素質模型
B.職能勝任素質模型
C.組織勝任素質模型
D.職位勝任素質模型

4.單項選擇題依照勝任素質模型的分類，區(qū)分“能勝任工作者但績效表現并不出色者”和“不能勝任工作者”的是（）

A.基準性勝任素質模型
B.鑒別性勝任素質模型
C.職位勝任素質模型
D.職能勝任素質模型

5.單項選擇題任職資格不包括（）

A.所學專業(yè)
B.學歷水平
C.業(yè)績標準
D.工作經驗

6.單項選擇題下列關于人力資源管理者應具備的素質中，說法不正確的是（）

A.專業(yè)知識指人力資源管理人員要掌握與人力資源管理所承擔的各類職能活動有關的知識，具備設計和制定各種人力資源制度、方案及政策的能力
B.人力資源管理的工作與公司的業(yè)務并沒有直接的聯系，因此人力資源管理者不需要具備業(yè)務知識
C.實施能力包括很多具體的項目，例如溝通協調能力、分析判斷能力、組織能力、計劃能力、應變能力等
D.人力資源管理人員必須具有良好的道德品質，要以公正的態(tài)度來進行工作，不能將個人因素牽扯進工作，工作中要遵守職業(yè)道德，不能違背職業(yè)操守

7.單項選擇題依照人力資源管理部門需承擔的責任，下列由非人力資源管理部門承擔的是（）

A.預測公司的人員供給
B.對應聘人員進行初步篩選
C.提出人員需求的條件
D.編制并修訂職位說明書

8.單項選擇題下列關于企業(yè)組織結構的描述錯誤的是（）

A.機械式組織命令鏈明晰，有機式組織信息自由流動
B.機械式組織控制跨度窄，有機式組織控制跨度寬
C.機械式組織決策集權化，有機式組織決策分權化
D.機械式組織正規(guī)化程度低，有機式組織正規(guī)化程度高

9.單項選擇題在人力資源職能體系中，處于核心地位的是（）

A.人力資源規(guī)劃
B.員工關系管理
C.績效管理
D.薪酬管理

10.單項選擇題人力資源的概念由（）首先正式提出并加以明確界定。

A.約翰.康芒斯
B.彼得.德魯克
C.西奧多.舒爾茨
D.加里.貝克爾