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多項選擇題觀察法是進行信息調研與收集的主要方法之一，一般可以從三個方面中選擇一個或多個方法而使用觀察法，這三個方面是（）

A.直接觀察法
B.間接觀察法
C.階段觀察法
D.工作表演法
E.現(xiàn)場工作法

1.單項選擇題領導風格測驗屬于（）

A.智力測驗
B.人格測驗
C.能力傾向性測驗
D.公文筐測驗

2.單項選擇題在對企業(yè)的高層管理人員進行考評時，考核的主要內容是（）的完成情況。

A.經營效果硬指標方面
B.企業(yè)管理硬指標方面
C.企業(yè)員工隊伍建設指標
D.企業(yè)利潤指標

3.單項選擇題績效管理的范圍，覆蓋組織中所有的人員和所有的活動過程，它是企事業(yè)單位全員、全面和全過程的立體型的（）管理。

A.有機
B.動態(tài)
C.科學
D.系統(tǒng)

4.單項選擇題績效的多維性，就是我們在進行績效考評工作時，需要從（）對員工的績效進行分析與考評。

A.多個標準
B.一個標準
C.多個角度
D.一個角度

5.單項選擇題績效管理的正確性原則又稱為（），是指某項測量有效地反映其所測量內容的程度，即績效管理事項能否真實反映工作程序與方法的程度。

A.信度
B.效度
C.準度
D.量度

6.單項選擇題反映測量結果的可靠性或一致性的指標是（）

A.信度
B.效度
C.置信度
D.準確度

7.單項選擇題要求被試用某種方法（繪畫、游戲、心理劇等）自由地表露其人格的測驗方法是（）

A.表達法
B.聯(lián)想法
C.完成法
D.構造法

8.單項選擇題有了常模，測驗工作者就可以將原始分轉換成（）表示被試水平高低的分數(shù)。

A.間接
B.直接
C.不完全
D.完全

9.單項選擇題讓人們在不自覺的情況下，把自己的態(tài)度、動機、內心沖突、價值觀、需要、愿望、情緒等在下意識水平的人格特征在他人或環(huán)境中其他事物上反映出來的過程的測驗屬于（）

A.紙筆測驗
B.情景測驗
C.投射測驗
D.心理測驗

10.單項選擇題以下不屬于招聘程序的是（）

A.職位分析
B.填寫申請表
C.面試
D.培訓