A.人力資源部
B.用人部門
C.用人部門和人力資源部
D.公司分管領導
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A.甄選
B.錄用
C.招募
D.評估
A.招募
B.甄選
C.錄用
D.試用
A.工作規(guī)范
B.崗位設置
C.職能要求
D.薪酬結構水平
A.崗位設置
B.工作分析
C.薪酬結構設置
D.招聘策略
A.補償性
B.均等性
C.補充性
D.集體性
A.外部公平性
B.內部公平性
C.對員工具有激勵性
D.公正性
A.動態(tài)性原則
B.及時性原則
C.經濟性原則
D.激勵性原則
A.基本工資
B.績效工資
C.激勵工資
D.員工福利
A.基本薪酬
B.可變薪酬
C.間接薪酬
D.直接薪酬
A.基本薪酬
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最新試題
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是()
人事匹配計劃中,最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調配,另一個是()
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