單項(xiàng)選擇題人力資源在我國經(jīng)歷了幾個(gè)階段（）

A.一個(gè)
B.二個(gè)
C.三個(gè)
D.四個(gè)


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1.單項(xiàng)選擇題人力資源概念在中國是什么時(shí)間形成（）

A.20世紀(jì)60年代
B.20世紀(jì)70年代
C.20世紀(jì)80年代
D.20世紀(jì)90年代

2.多項(xiàng)選擇題針對誤差的不同來源，有以下幾種信度（）

A.隨機(jī)信度
B.相關(guān)信度
C.復(fù)本信度
D.重測信度
E.評分者信度

3.多項(xiàng)選擇題“大五”指的是（）

A.外傾性
B.隨和性
C.責(zé)任心
D.情緒穩(wěn)定性
E.經(jīng)驗(yàn)開放性

4.多項(xiàng)選擇題當(dāng)前國際上常用的智商測試有（）

A.樂觀測試
B.斯坦福-比奈智力測驗(yàn)
C.麥夸里智力測試
D.奧康納智力測試
E.韋克斯勒智力測試

5.多項(xiàng)選擇題測組織所需要的人力資源應(yīng)該包括人力資源的以下三個(gè)方面（）

A.性別
B.數(shù)量
C.年齡
D.質(zhì)量
E.結(jié)構(gòu)

6.多項(xiàng)選擇題在進(jìn)行人力資源需求預(yù)測時(shí)，需要考慮的主要因素是（）

A.組織外部環(huán)境因素
B.組織內(nèi)部因素
C.人力資源自身因素
D.質(zhì)量性因素
E.數(shù)量因素

7.多項(xiàng)選擇題績效考核可以從以下三個(gè)層次進(jìn)行（）

A.環(huán)境層次
B.組織層次
C.部門層次
D.個(gè)人層次
E.管理層次

8.多項(xiàng)選擇題到目前為止，世界上作為社會財(cái)富源泉的資源可分為（）

A.人力資源
B.自然資源
C.資本資源
D.信息資源
E.行政資源

9.多項(xiàng)選擇題對分析人員的能力要求較高的工作分析方法是（）

A.觀察法
B.訪談法
C.問卷放
D.參與法
E.工作日志法

10.多項(xiàng)選擇題基于模擬的測試主要有（）

A.公文處理
B.情境面試
C.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
D.角色扮演
E.管理者游戲