單項選擇題德爾菲法更適合于以下情境（）

A.需要迅速做出決策時
B.技術不變的市場穩(wěn)定時
C.對未來技術人員需求的預測時
D.對一般員工需求的預測時


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1.單項選擇題人事管理部門的出現(xiàn)，得益于（）

A.管理運動的興起
B.泰勒制的促進
C.霍桑試驗的結(jié)果
D.工會民主的運動

2.單項選擇題績效考核為了評價個人優(yōu)缺點和提高工作績效提供了反饋渠道和改進方式，這是指績效考核的（）

A.管理方面的功能
B.員工發(fā)展的功能
C.溝通的功能
D.監(jiān)視控制的功能

4.單項選擇題在面試過程中，給申請者提出一種假定情況，請他們做出相應的回答，這是在進行（）

A.非結(jié)構化面試
B.壓力面試
C.情境面試
D.行為描述面試

5.單項選擇題在招聘過程中，應聘者直接接觸的是（）

A.企業(yè)
B.企業(yè)的招聘人員
C.企業(yè)的管理者
D.員工

7.單項選擇題人力資源管理的投資模式主要關注的是（）

A.功工關系的協(xié)調(diào)
B.公平的就業(yè)機會
C.員工的參與
D.高度靈活的方式

8.單項選擇題勞動者有目的地確定活動的方向，創(chuàng)造性地選擇自己的行為，這是指人力資源的（）

A.生物性特點
B.能動性特點
C.再生性特點
D.增值性特點

9.單項選擇題人力資源的形成、開發(fā)、使用都受到時間方面的限制，這是指人力資源的（）

A.不可剝奪性的特征
B.時代性特征
C.時效性特征
D.再生性特征

10.多項選擇題“經(jīng)濟人”假設的管理主張和管理措施包括（）。

A.把管理重點放在生產(chǎn)管理上，重物輕人
B.根據(jù)不同人的不同需要，分配其富有意義和挑戰(zhàn)性的工作
C.激發(fā)員工內(nèi)在積極性
D.保證員工充分發(fā)展自己的才能
E.建立決策參與制度