單項選擇題績效考核為了評價個人優(yōu)缺點和提高工作績效提供了反饋渠道和改進方式，這是指績效考核的（）

A.管理方面的功能
B.員工發(fā)展的功能
C.溝通的功能
D.監(jiān)視控制的功能


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2.單項選擇題在面試過程中，給申請者提出一種假定情況，請他們做出相應的回答，這是在進行（）

A.非結(jié)構(gòu)化面試
B.壓力面試
C.情境面試
D.行為描述面試

3.單項選擇題在招聘過程中，應聘者直接接觸的是（）

A.企業(yè)
B.企業(yè)的招聘人員
C.企業(yè)的管理者
D.員工

5.單項選擇題人力資源管理的投資模式主要關(guān)注的是（）

A.功工關(guān)系的協(xié)調(diào)
B.公平的就業(yè)機會
C.員工的參與
D.高度靈活的方式

6.單項選擇題勞動者有目的地確定活動的方向，創(chuàng)造性地選擇自己的行為，這是指人力資源的（）

A.生物性特點
B.能動性特點
C.再生性特點
D.增值性特點

7.單項選擇題人力資源的形成、開發(fā)、使用都受到時間方面的限制，這是指人力資源的（）

A.不可剝奪性的特征
B.時代性特征
C.時效性特征
D.再生性特征

8.多項選擇題“經(jīng)濟人”假設(shè)的管理主張和管理措施包括（）。

A.把管理重點放在生產(chǎn)管理上，重物輕人
B.根據(jù)不同人的不同需要，分配其富有意義和挑戰(zhàn)性的工作
C.激發(fā)員工內(nèi)在積極性
D.保證員工充分發(fā)展自己的才能
E.建立決策參與制度

9.多項選擇題管理的宗旨和目標是（）。

A.追逐組織效益和組織發(fā)展
B.自我利益最大化
C.組織發(fā)展才有可靠保證
D.必須堅持個人與組織同命運
E.組織是人本管理的主體

10.多項選擇題對“經(jīng)濟人”假設(shè)的傳統(tǒng)觀點進行了綜合概括，稱之為X理論，其主要內(nèi)容為（）。

A.人天生懶惰，厭惡工作，
B.一般人都有雄心大志
C.人生來以自我為中心
D.人缺乏理性
E.一般人都是為了安全需要而參加工作