單項選擇題影響組織“投資方向”的因素中，是根據(jù)收益來權(quán)衡投資成本來確定預期收益是否有利可圖的是（）。
A.管理層的價值觀
B.功利主義
C.員工技能的性質(zhì)
D.對待風險的態(tài)度
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1.單項選擇題幾種組織結(jié)構(gòu)描述與公司“顧客至上”經(jīng)營理念相關(guān)，處于組織結(jié)構(gòu)圖最上層的是（）
A.銷售員工
B.生產(chǎn)部門
C.商品經(jīng)理
D.高層管理人員
2.單項選擇題（）給評價者提供了績效評價的特定標準，并要求評價者對應用于員工評價的標準進行檢查。
A.圖解等級評價法
B.加權(quán)清單法
C.行為錨定等級評價法
D.目標管理法
3.單項選擇題（）是對人力資源以及組織中的人員最有影響的重大趨勢之一。
A.技術(shù)
B.員工隊伍結(jié)構(gòu)變化與多元化
C.全球化
D.三者都不是
4.單項選擇題個人在組織中承擔的角色有（）。
A.領(lǐng)導角色
B.管理角色
C.操作角色
D.以上都是
5.單項選擇題人力資源管理人員的新角色包括（）。
A.成為執(zhí)行戰(zhàn)略的合作伙伴
B.成為管理專家
C.成為員工的支持者和成為變革的推動者
D.以上都是
9.問答題使用績效評價體系的主要原因是什么？
最新試題
給受訓者提供一個來自現(xiàn)實的案例，首先讓他們自己獨立地分析這個案例，然后在與其他受訓者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
題型：單項選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權(quán)利的是（）
題型：單項選擇題
完成工作任務所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：單項選擇題