單項選擇題德爾菲法比較適合（）的人力資源預(yù)測規(guī)劃。
A.管理人員
B.臨時人員
C.業(yè)務(wù)人員
D.技術(shù)人員
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1.單項選擇題在制定解決人力資源短缺的方案中為下策的是（）。
A.提高員工效率
B.用新設(shè)備來減少人員的短缺
C.培訓(xùn)員工
D.將員工從富足部門調(diào)到短缺部門
2.單項選擇題人力資源供給預(yù)測應(yīng)考慮的三大方面因素不包括（）。
A.公司目前員工工作效率
B.公司目前人力資源儲備
C.公司人力資源流動
D.公司未來人力資源儲備
6.判斷題功能性工作文化的核心是制度化。
9.多項選擇題構(gòu)成競爭優(yōu)勢的組織能力的是（）。
A.員工知識
B.員工能力
C.員工思維
D.員工管理
E.員工經(jīng)驗
10.單項選擇題員工參與程度最低的人力資源競爭策略是（）。
A.投資策略
B.參與策略
C.吸引策略
D.以上均不對
最新試題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
題型：單項選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項選擇題