判斷題探索者戰(zhàn)略在招聘時采用混合式招聘和甄選方式。

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1.多項選擇題構(gòu)成競爭優(yōu)勢的組織能力的是（）。

A.員工知識
B.員工能力
C.員工思維
D.員工管理
E.員工經(jīng)驗

2.單項選擇題員工參與程度最低的人力資源競爭策略是（）。

A.投資策略
B.參與策略
C.吸引策略
D.以上均不對

3.多項選擇題從人力資源管理的具體工作開始引入新文化的手段包括（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)
B.溝通
C.人員調(diào)動
D.績效評估與激勵
E.員工培訓(xùn)

5.多項選擇題中國文化對人力資源管理的影響包括（）。

A.泛家族主義
B.個人導(dǎo)向
C.集體導(dǎo)向
D.面子和和諧
E.人情與關(guān)系取向

9.單項選擇題以下哪項有關(guān)美國人力資源開發(fā)政策與政策的錯誤說法（）。

A.重視教育
B.引進(jìn)外國人才
C.員工流動率低
D.勞動供給方與需求方通常通過中介完成

10.單項選擇題美國人力資源管理強(qiáng)調(diào)不包括以下哪項（）。

A.市場調(diào)節(jié)
B.制度化
C.等級化
D.終身就業(yè)制