A.民主化趨勢
B.科學(xué)化趨勢
C.綜合化趨勢
D.經(jīng)驗(yàn)化趨勢
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A.決策執(zhí)行要有周密的計(jì)劃
B.行政決策的執(zhí)行必須準(zhǔn)確和迅速
C.行政決策執(zhí)行必須靈活和創(chuàng)新
D.行政決策執(zhí)行必須統(tǒng)籌兼顧
E.行政決策執(zhí)行要正面激勵(lì)
A.專家專業(yè)知識(shí)的單一性與行政決策綜合性的矛盾
B.專家專業(yè)知識(shí)的技術(shù)性與行政決策的政治性的矛盾
C.專家意見的多元性與行政決策唯一性的矛盾
D.專家專業(yè)知識(shí)的滯后性與行政決策的時(shí)效性的矛盾
E.專家品格的消極性與行政決策的公共性的矛盾
A.決策目標(biāo)有數(shù)量指標(biāo)
B.窮盡所有的可能性方案
C.每個(gè)方案的執(zhí)行結(jié)果必須明了
D.擇優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)絕對(duì)明確
E.決策不受時(shí)間條件限制
A.政府系統(tǒng)內(nèi)部決策權(quán)力的橫向分化
B.政府系統(tǒng)內(nèi)部的縱向分化
C.政府和社會(huì)之間的權(quán)力界限
D.政府決策權(quán)力的運(yùn)用,必須接受來自社會(huì)各個(gè)階層的影響和制約
A.巴納德
B.西蒙
C.林德布羅姆
D.蒂斯維爾
A.巴納德
B.西蒙
C.林德布羅姆
D.蒂斯維爾
A.目標(biāo)因人而異
B.有兩個(gè)以上可供選擇的方案
C.要決策的問題有不以決策者主觀意志為轉(zhuǎn)移的兩種以上變化不定的客觀條件
D.有不同方案,且在不同的條件下,各方案的得失可以計(jì)算出來
E.多種客觀條件出現(xiàn)的概率無法知道
A.通曉辦事渠道,能獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)
B.善于區(qū)別事情的輕重緩急,主次分明
C.靈活的變通能力
D.隨機(jī)應(yīng)變能力
A.國家行政機(jī)關(guān)通常不能越級(jí)向上行文,除非有特殊情況
B.經(jīng)批準(zhǔn)在報(bào)刊上發(fā)表的公文,應(yīng)看做正式公文,具有正式公文同等效力
C.兩個(gè)以上機(jī)關(guān)可以聯(lián)合行文,但聯(lián)合行文的機(jī)關(guān)應(yīng)是同級(jí)機(jī)關(guān)
D.上行文不必同時(shí)抄送下級(jí),下行文有必要可同時(shí)抄報(bào)上級(jí)
E.對(duì)上級(jí)公文,未經(jīng)許可,不得翻印轉(zhuǎn)發(fā)
A.有行政法規(guī)的作用
B.對(duì)下屬機(jī)關(guān)和工作人員起到了領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)的作用
C.聯(lián)系和知照的作用
D.依據(jù)和憑證的作用
E.宣傳教育的作用
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍,合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
()是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去,促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
()是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。