A.吏部
B.工部
C.禮部
D.戶部
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A.察舉制
B.征辟制
C.九品中正制
D.科舉制
A.察舉制
B.征辟制
C.九品中正制
D.科舉制
A.公平競爭原則
B.品位制原則
C.功績制原則
D.依法管理原則
A.要從著重考慮領導成員的個體素質轉移到重點考慮領導成員的最佳組合
B.要從著重考慮年齡、文化知識等靜態(tài)組合轉到重點考慮性格、氣質等動態(tài)組合
C.在選拔行政領導成員時,要從全面要求轉到因崗位不同而有所側重
D.既要重視配備和調整行政領導成員,也要注重加強行政領導群體結構的建設和培訓
A.多樣性和靈活性
B.特殊性和偶然性
C.科學性
D.統(tǒng)一性
A.認識能力
B.決策能力
C.組織能力
D.協(xié)調能力
E.應變能力
A.比較系統(tǒng)的社會科學知識
B.比較系統(tǒng)的自然科學知識
C.相當水平的專業(yè)知識
D.比較豐富的文化生活知識
A.以人為領導中心的方式
B.以事為中心的領導方式
C.人事并重的領導方式
D.強制方式
A.強制方式
B.說明方式
C.激烈方式
D.示范方式
A.以人格特質為研究對象的特質理論
B.以客觀環(huán)境為研究對象的情境理論
C.以領導行為作為研究對象的互動理論
D.以領導功能為研究對象的功能理論
最新試題
領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為()中心。
從領導活動的成敗及其效果來說,()是領導的首要特征。
()是領導哲學的外在化。
()是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。
()是領導職能中引導功能的根本任務。
領導的()是由社會的勞動分工決定的。
領導的()是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領導者與被領導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。