A.梅奧
B.西蒙
C.巴納德
D.韋伯
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A.行政績效指標的設定“重偏好、輕溝通”
B.行政績效考核“重形式、輕內容”
C.行政績效管理“重過程、輕評估”
D.行政績效目標的制定“重短期、輕長遠”
A.德
B.能
C.勤和績
D.廉
A.馬克思
B.華盛頓
C.盧梭
D.孟德斯鳩
A.領導特性理論
B.領導行為理論
C.領導情境理論
D.領導權變理論
A.立法權
B.行政權
C.對外權
D.司法權
A.弗雷德里克森
B.里格斯
C.菲德勒
D.麥格雷戈
A.中國共產黨的監(jiān)督
B.人民法院的監(jiān)督
C.全國人民代表大會的監(jiān)督
D.輿論監(jiān)督
A.特別行政區(qū)
B.經濟特區(qū)
C.直轄市的區(qū)
D.設區(qū)市的區(qū)
A.《公共行政評論》
B.《公共管理學報》
C.《管理世界》
D.《中國行政管理》
A.要“摸著石頭過河”
B.要有頂層設計
C.應進行“休克療法”
D.借鑒國外經驗時要首先將其中國化
最新試題
領導活動具有(),即領導活動和領導目標的關系是間接的。
()以行政命令的方式實現,是一種外在的作用。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
()是領導職能中引導功能的根本任務。
()是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結構的過程。
()是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸到他們的意識中去,促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
()是領導職能中引導功能的重要內容。
()是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎,是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。
從領導活動的成敗及其效果來說,()是領導的首要特征。