A.弗雷德里克森
B.里格斯
C.菲德勒
D.麥格雷戈
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A.中國共產(chǎn)黨的監(jiān)督
B.人民法院的監(jiān)督
C.全國人民代表大會的監(jiān)督
D.輿論監(jiān)督
A.特別行政區(qū)
B.經(jīng)濟特區(qū)
C.直轄市的區(qū)
D.設區(qū)市的區(qū)
A.《公共行政評論》
B.《公共管理學報》
C.《管理世界》
D.《中國行政管理》
A.要“摸著石頭過河”
B.要有頂層設計
C.應進行“休克療法”
D.借鑒國外經(jīng)驗時要首先將其中國化
A.集權制和分權制
B.首長制和委員會制
C.單中心制和多中心制
D.完整制和分離制
A.委員會制
B.行政首長負責制
C.領導班子分工負責制
D.領導班子集體負責制
A.樹立創(chuàng)新型組織的觀念
B.建構合適的組織結構
C.領導者是組織創(chuàng)新的關鍵
D.創(chuàng)新行為依賴于良好的管理機制
E.營造創(chuàng)新環(huán)境
A.簡單行政能力
B.半復雜行政能力
C.復雜行政能力
D.基礎行政能力
E.亞核心行政能力
A.系統(tǒng)性
B.動態(tài)性
C.空間性
D.強制性
E.權威性
A.地位的核心性
B.破壞性
C.高風險性
D.突變性
E.不可預測性
最新試題
()是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結構的過程。
領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調組合為()。
()是一個組織或團體的領導核心。
領導決策的()是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
()是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。
()是領導者履行領導職能所需要的法定權力。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。