A.系統(tǒng)性
B.動態(tài)性
C.空間性
D.強(qiáng)制性
E.權(quán)威性

A.地位的核心性
B.破壞性
C.高風(fēng)險性
D.突變性
E.不可預(yù)測性

A.觀念問題
B.能力與服務(wù)需求的適配程度
C.資源數(shù)量和質(zhì)量
D.外部環(huán)境
E.服務(wù)類型

A.員工應(yīng)急處置意識及能力培訓(xùn)
B.增強(qiáng)全社會的應(yīng)急處置意識
C.加強(qiáng)政府與社會之間的溝通合作
D.尋求和積極促成應(yīng)急處置管理的多邊合作和國際合作
E.完善危機(jī)預(yù)警機(jī)制和應(yīng)急管理體系

A.企業(yè)在組織定位上要嵌入社會體系
B.建設(shè)突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制
C.構(gòu)建應(yīng)急管理體系
D.培訓(xùn)員工的應(yīng)急處置意識及能力
E.組織學(xué)習(xí)，增強(qiáng)企業(yè)與政府、社會之間的溝通與合作

A.時間第一原則
B.以人為本原則
C.真誠坦率原則
D.公眾參與原則
E.積極宣傳原則

A.基礎(chǔ)能力
B.核心能力
C.亞核心能力
D.半復(fù)雜能力
E.簡單能力

A.行政決策的主體是公共組織或私人組織中占據(jù)合法職位的工作人員
B.行政決策的廣泛性和多樣性
C.行政決策目標(biāo)的非營利性
D.決策實施具有強(qiáng)制性
E.行政決策的結(jié)果具有可靠性

A.整體性
B.動態(tài)性
C.強(qiáng)制性
D.權(quán)威性
E.權(quán)變性

A.管理創(chuàng)新型組織
B.創(chuàng)新的戰(zhàn)略定位
C.創(chuàng)新管理的執(zhí)行
D.向市場學(xué)習(xí)
E.企業(yè)從合作中學(xué)習(xí)