A.行政績效指標(biāo)的設(shè)定“重偏好、輕溝通”
B.行政績效考核“重形式、輕內(nèi)容”
C.行政績效管理“重過程、輕評估”
D.行政績效目標(biāo)的制定“重短期、輕長遠”
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A.德
B.能
C.勤和績
D.廉
A.馬克思
B.華盛頓
C.盧梭
D.孟德斯鳩
A.領(lǐng)導(dǎo)特性理論
B.領(lǐng)導(dǎo)行為理論
C.領(lǐng)導(dǎo)情境理論
D.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
A.立法權(quán)
B.行政權(quán)
C.對外權(quán)
D.司法權(quán)
A.弗雷德里克森
B.里格斯
C.菲德勒
D.麥格雷戈
A.中國共產(chǎn)黨的監(jiān)督
B.人民法院的監(jiān)督
C.全國人民代表大會的監(jiān)督
D.輿論監(jiān)督
A.特別行政區(qū)
B.經(jīng)濟特區(qū)
C.直轄市的區(qū)
D.設(shè)區(qū)市的區(qū)
A.《公共行政評論》
B.《公共管理學(xué)報》
C.《管理世界》
D.《中國行政管理》
A.要“摸著石頭過河”
B.要有頂層設(shè)計
C.應(yīng)進行“休克療法”
D.借鑒國外經(jīng)驗時要首先將其中國化
A.集權(quán)制和分權(quán)制
B.首長制和委員會制
C.單中心制和多中心制
D.完整制和分離制
最新試題
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指領(lǐng)導(dǎo)決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會的勞動分工決定的。
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。