多項選擇題外部招聘的優(yōu)點主要有()

A.成本低
B.可靠性強
C.有利于企業(yè)增強活力
D.選擇余地大


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1.單項選擇題通過地方大眾性報紙發(fā)布招聘廣告的優(yōu)點是()

A.信息難以忽略
B.地域傳播廣
C.價格彈性可變
D.針對性強

2.單項選擇題加大薪酬差距的出發(fā)點是為了滿足下面哪條薪酬制定的原則()

A.公平性
B.激勵性
C.合法性
D.經(jīng)濟性

3.單項選擇題一般而言,測試的項目越多、時間越長,則()

A.信度越高
B.信度越低
C.效度越高
D.效度越低

4.單項選擇題關于招聘和工作分析關系的說法正確的是()

A.招聘工作主要依據(jù)的是工作說明書
B.招聘主要依據(jù)的是崗位規(guī)范
C.崗位規(guī)范對于招聘沒有價值
D.工作說明對于招聘沒有價值

5.單項選擇題與需求層次理論聯(lián)系緊密的人性假設是()。

A.經(jīng)濟人
B.社會人
C.復雜人
D.自動人

7.單項選擇題最早對職業(yè)生涯系統(tǒng)研究的是()

A.泰羅
B.梅奧
C.施恩
D.德魯克

8.單項選擇題保險公司銷售人員常用的薪酬模式是()

A.高彈性模式
B.高穩(wěn)定模式
C.折衷模式
D.混合模式

10.單項選擇題在企業(yè)人力資源出現(xiàn)暫時性富余的情況時,較好的應對措施是()

A.裁員
B.培訓員工
C.降低工資
D.購置新設備