單項(xiàng)選擇題模擬管理人員處理日常公文的情景，從而對應(yīng)聘人員素質(zhì)進(jìn)行測評的方法被稱為（）。

A.文件筐測驗(yàn)法
B.角色扮演法
C.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法
D.工作樣本法


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1.單項(xiàng)選擇題一種綜合運(yùn)用多種評價技術(shù)對被評價人員進(jìn)行全面了解的程序稱為（）。

A.心理測試
B.身體測試
C.工作樣本法
D.評價中心法

2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于甄選錄用的程序，在進(jìn)行面試、選擇測試和考核之后，做出錄用決策之前的一個步驟是（）。

A.評價求職申請和簡歷
B.背景調(diào)查
C.體檢
D.實(shí)際錄用

4.多項(xiàng)選擇題在進(jìn)行外部人力資源供給預(yù)測時，應(yīng)重點(diǎn)分析的地區(qū)性因素有（）。

A.地區(qū)內(nèi)人口總量
B.地區(qū)內(nèi)人口構(gòu)成
C.地區(qū)內(nèi)勞動力的質(zhì)量
D.地區(qū)內(nèi)勞動力的擇業(yè)心理和工作價值觀
E.地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平

5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)最容易出現(xiàn)人力資源結(jié)構(gòu)性失衡的時期是（）。

A.企業(yè)發(fā)展初期
B.企業(yè)快速發(fā)展時期
C.企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展時期
D.企業(yè)衰退時期

6.單項(xiàng)選擇題（）是指根據(jù)人力資源的預(yù)測結(jié)果而制定具體的措施和步驟。

A.人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃
B.人力資源的戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃
C.人力資源的行動方案
D.人力資源的業(yè)務(wù)規(guī)劃

7.單項(xiàng)選擇題開展人力資源管理工作的依據(jù)是（）。

A.人力資源規(guī)劃
B.員工的招聘和錄用
C.員工培訓(xùn)
D.職業(yè)生涯發(fā)展

8.多項(xiàng)選擇題以下（）屬于職務(wù)描述中的企業(yè)提供的聘用條件。

A.工作權(quán)限
B.支付工資的方法
C.福利待遇
D.晉升機(jī)會
E.培訓(xùn)機(jī)會

9.多項(xiàng)選擇題在工作分析時，以下哪些情況不宜采用觀察法（）。

A.要求熟練程度較高的職務(wù)
B.腦力勞動成分較高的職務(wù)
C.活動范圍較大的職務(wù)
D.在特設(shè)環(huán)境中活動的職務(wù)
E.危險環(huán)境的職務(wù)

10.多項(xiàng)選擇題職務(wù)描述的主要內(nèi)容有（）。

A.工作基本資料
B.職務(wù)分析
C.工作詳細(xì)說明
D.任職者說明
E.企業(yè)提供的聘用條件