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A.公司高層管理人員需增補12人
B.公司高層管理人員不需增補
C.公司高層管理人員占員工總?cè)藬?shù)比例應(yīng)大于8.3%
D.公司共需增補員工151人
E.公司基層生產(chǎn)人員為765人
A.工作地點
B.薪點范圍
C.績效標準
D.定員人數(shù)
E.直接上級職位
A.該設(shè)置形式會使工作成果的確定性降低
B.該設(shè)置形式有助于降低勞動力成本
C.該設(shè)置形式在第三產(chǎn)業(yè)占主導(dǎo)的時代很顯著
D.在該設(shè)置形式下,企業(yè)內(nèi)各崗位間的等級越來越狹窄
E.該設(shè)置形式有利于使企業(yè)具有應(yīng)對市場變化的彈性
A.工作說明書的每一項內(nèi)容應(yīng)是被分析的各種工作所共有的
B.工作說明書的每一項內(nèi)容應(yīng)是被分析的各種工作所特有的
C.工作說明書應(yīng)表意明確,不可顯示柔性或彈性
D.編寫工作說明書應(yīng)按績效標準來排列各項工作職責
E.對各職位工作任務(wù)的工作描述應(yīng)涵蓋組織的所有職能和工作任務(wù)
A.工作經(jīng)驗
B.職業(yè)道德
C.績效標準
D.心理素質(zhì)
E.工作技能
A.政策法規(guī)
B.法學
C.經(jīng)濟學
D.管理學
E.外語
A.社會生產(chǎn)規(guī)模的大小
B.國家的經(jīng)濟體制
C.所有制結(jié)構(gòu)
D.科學技術(shù)進步
E.經(jīng)濟結(jié)構(gòu)狀況
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