欧美麻豆国产色婷婷,男女做羞羞的事在线免费观看,国产成人小说视频

多項選擇題工作規(guī)范具體可包括（）等方面。

A.工作經驗
B.職業(yè)道德
C.績效標準
D.心理素質
E.工作技能

1.多項選擇題人力資源經理為勝任其工作所需的基礎理論知識包括（）。

A.政策法規(guī)
B.法學
C.經濟學
D.管理學
E.外語

2.多項選擇題下列各項中（）屬于影響人力資源供給的外部人力資源市場因素。

A.社會生產規(guī)模的大小
B.國家的經濟體制
C.所有制結構
D.科學技術進步
E.經濟結構狀況

3.多項選擇題關于采用趨勢外推法預測人力資源需求量，正確的說法包括（）。

A.只能預測人力資源需求量的大概趨勢
B.過于簡單且實用性不強
C.不能提供有關人力資源質量的數(shù)據(jù)
D.當人力資源需求量在時間上表現(xiàn)出均等趨勢時才能使用
E.當人力資源需求量在時間上表現(xiàn)出不均等趨勢時才能使用

4.多項選擇題工作描述的可選擇性內容包括（）。

A.工作標識
B.工作概要
C.工作權限
D.工作條件
E.工作關系

5.多項選擇題編寫人力資源信息分析報告時，需注意（）。

A.使用專業(yè)術語
B.使用明確的概念
C.要突出主題
D.使用定性分析和定量分析
E.論點和論據(jù)要一致

6.多項選擇題常用的人力資源信息包括（）。

A.人力資源數(shù)量
B.員工類別
C.員工素質
D.年齡結構
E.職位結構

7.多項選擇題在參與工作分析的過程中，直線經理的主要任務包括（）。

A.與涉及工作分析的員工進行溝通
B.為工作分析提供相關信息
C.協(xié)助實施工作分析計劃
D.參與編制工作說明書草案
E.對任職者進行培訓

8.多項選擇題以人力資源部為主，其他部門配合的方式進行工作分析，這樣做的特點包括（）。

A.收集的信息全面
B.耗費大量的人力和時間
C.實施主體了解企業(yè)戰(zhàn)略
D.工作分析結果文件不專業(yè)
E.節(jié)省成本

9.多項選擇題現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理具有的基本職能是（）。

A.錄用
B.保持
C.發(fā)展
D.考評
E.調整

10.多項選擇題企業(yè)內部人力資源供給預測的方法包括（）。

A.勞動定額預測法
B.技能清單法
C.馬爾可夫分析法
D.管理人員接替計劃法
E.標桿法